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 BSH Hausgeräte GmbH

  

 

#  Gruppendynamisches Qualifizierungsprogramm für Agile Coaches 

## bei der BSH Hausgeräte GmbH 

Im Auftrag der BSH Hausgeräte GmbH konzipierte und begleitete das Team Dr. Rosenkranz ein gruppendynamisches Qualifizierungsprogramm für angehende und aktive Agile Coaches. Ziel war es, Mitarbeitende ohne formale Coaching-Vorerfahrung gezielt auf ihre Rolle als prozessbegleitende Agile Coaches vorzubereiten und ihre Wirksamkeit in agilen Teams nachhaltig zu stärken.

Das modular aufgebaute Programm verband Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Konfliktmanagement und setzte konsequent auf erfahrungsorientiertes Lernen. In interaktiven Präsenz- und Digitalseminaren reflektierten die Teilnehmenden ihr Rollenverständnis, ihre Kommunikationsmuster und den Umgang mit Konflikten im Teamkontext. Besonders geschätzt wurden der hohe Praxisbezug, das „Learning by Doing“ sowie die Möglichkeit, auf gemeinsamen Erfahrungen in aufbauenden Modulen aufzusetzen. Das Programm ist heute fester Bestandteil des internen Weiterbildungsangebots der BSH und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

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**Kunde**  
BSH Hausgeräte GmbH

 



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**Mitarbeiter**  
Ca. 62.000 Mitarbeitende

 



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**Branche**  
Hausgeräte

 



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**Zielgruppe**  
Agile Pioneers und Agile Coaches

 



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**Inhalt**  
Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement

 



 ![Icon Bag](/sites/default/files/2026-02/icons-bag.svg) 

 

**Modalität**  
Präsenz- und digitale Seminare in Deutsch und Englisch für nationale und internationale Teams. Präsenzseminare werden digital vorbereitet.

 



 

 

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 BSH Hausgeräte GmbH

  

 

 

      Noch mehr Referenzen

## Weitere  
Case Studies

 

  [ ![Logo Blindeninstitutsstiftung auf Hintergrundbild](/sites/default/files/2026-02/referenz-anders-sehen-teaser_0.png) 

 

 Case Study / Blindeninstitutsstiftung (BIS) 

###  Den eigenverantwortlichen Umgang mit Konflikten stärken  

Ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE), das Empowerment der mittleren Führungsebene stärkt.

 

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 Case Study / Stromnetz Hamburg GmbH 

###  Konfliktmanagement online Seminar 

Bewusstwerden von Konflikten sowie ihrem eigenen Konfliktverhalten.

 

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 ](/referenzen/case-study/stromnetz-hamburg-gmbh)  [ ![Logo des FZI auf dunklem Hintergrund](/sites/default/files/2026-02/referenz-fzi-teaser.png) 

 

 Case Study / FZI - Forschungszentrum Informatik 

###  Empowerment für den Einstieg von High Potentials in die Arbeitswelt 

Talentförderung durch ein maßgeschneidertes firmeninternes Schulungsprogramm

 

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 ](/referenzen/case-study/fzi)  [ ![Rosenkranz Logo auf dunklem Hintergrund](/sites/default/files/2026-02/referenz-rosenkranz-teaser.png) 

 

 Case Study / durchgeführt von Team Dr. Rosenkranz 

###  Systemische Organisationsentwicklung 

Mit neuer Führungskultur zum besten Arbeitgeber

 

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 ](/referenzen/case-study/systemische-organisationsentwicklung) 

 

 

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