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 FZI - Forschungszentrum Informatik

  

 

#  Empowerment für den Einstieg von High Potentials in die Arbeitswelt 

Im Auftrag des FZI – Forschungszentrum Informatik konzipierte und begleitete das Team Dr. Rosenkranz ein maßgeschneidertes Seminarprogramm zur Unterstützung von High Potentials beim Einstieg in die Arbeitswelt. Ziel war es, neue Mitarbeitende frühzeitig in ihrer Selbstverantwortung zu stärken, ihnen Sicherheit in ihrer neuen Rolle zu geben und zentrale Kompetenzen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Forschungs- und Projektalltag aufzubauen.

Das modulare Programm verband Themen wie Selbstführung, souveränes Auftreten, Verhandlungsfähigkeit und den Aufbau tragfähiger Netzwerke innerhalb des FZI. Alle Seminare folgten dem Prinzip des aktiven Erlebens: Die Teilnehmenden arbeiteten an eigenen Praxisbeispielen, reflektierten ihr Verhalten und erprobten neue Handlungsoptionen in einem geschützten Lernraum. Besonders geschätzt wurden der hohe Praxisbezug, die individuelle Förderung sowie die bereichsübergreifende Vernetzung, die das Programm nachhaltig wirksam machte.

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**Kunde**  
FZI: gemeinnützige Einrichtung für Informatik-Anwendungsforschung und Technologietransfer.

 



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**Mitarbeiter**  
Ca. 250 Mitarbeiter

 



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**Branche**  
 IT, Forschung & Entwicklung

 



 ![Icon Zielgruppe](/sites/default/files/2026-02/icons-target-group.svg) 

 

**Zielgruppe**  
alle Mitarbeitenden, wissenschaftliche Mitarbeiter\*innen, High Potentials

 



 ![Icon Book](/sites/default/files/2026-02/icons-book.svg) 

 

**Inhalt**  
Selbstführung, Souveräner Auftritt, Sichere Verhandlung und Starke soziale Netzwerke

 



 ![Icon Bag](/sites/default/files/2026-02/icons-bag.svg) 

 

**Umfang**  
seit 2020 je 4 unterschiedliche zweitägige Seminare, die mehrfach in unterschiedlichen Gruppen durchgeführt werden

 



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**Modalität**  
digital oder präsent

 



 

 

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