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##  New Work: Psychologisches Empowerment 

 



##  New Work: Psychologisches Empowerment 

# Vertrauen in die Selbstverantwortung

New Work umfasst weitaus mehr als strukturelle Aspekte und flexible Arbeitsräume. Hier geht es um ein neues Mindset in der zukünftigen Arbeitswelt – und das muss stimmen, sonst bringen die besten Strategien nichts. Erfolge lassen sich nicht „herbeikontrollieren“, sondern bedürfen der Leistungsbereitschaft und Kooperation der Teams. Besonders in der Distanz sind die Teams am erfolgreichsten und anpassungsfähigsten, die gemeinsam Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten vernetzen. Das gelingt nur dann, wenn Sie Ihrem Team, aber auch sich selbst als Führungskraft vertrauen. In diesem Seminar stärken Sie Ihre eigene Führungs-Kraft. Und Sie lernen, mit welchem Leadership-Verhalten Sie Ihr Team dazu befähigen, Selbstverantwortung zu übernehmen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

 

 

 



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**Umfang**  
3 Tage à 3 Stunden

 



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**Format**  
Digitales Live-Seminar für Führungskräfte

 



 ![Icon Book](/sites/default/files/2026-02/icons-book.svg) 

 

**Aufbau**  
3 Umsetzungsworkshops, 1 optionales Coaching

 



 ![Icon Avatar](/sites/default/files/2026-02/icons-avatar.svg) 

 

**Teilnehmende**  
maximal 10 Personen

 



 ![Icon Zahnrad](/sites/default/files/2026-02/icons-tech_0.svg) 

 

**Technische Voraussetzung**  
Rechner, Kamera, Mikrofon, Möglichkeit zu virtueller Kleingruppenarbeit (z.B. Breakout-Räume in Zoom, Microsoft Teams), Technik-Check vor dem ersten Modul

 



 

 

 ![Frau mit Laptop in der Hand lehnt an einer Glaswand](/sites/default/files/styles/course_image_x2/public/2026-02/seminar-header-04.jpg.webp?itok=go-hFQfZ) 

  

 

 

     ##  Umsetzung & Ablauf 

 

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