Notizbuch in das gerade etwas notiert wird. Im Hintergrund noch zwei weitere Personen.

Konfliktmanagement

Im Konfliktmanagement-Seminar Konflikte konstruktiv lösen lernen

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – sie entstehen überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten. Unterschiedliche Meinungen, Bedürfnisse oder unausgesprochene Erwartungen treffen aufeinander. Entscheidend ist nicht, ob Konflikte auftreten, sondern wie Teams damit umgehen und sie als Ausgangspunkt für Entwicklung nutzen. Hier setzt professionelles Konfliktmanagement an – mit gezielten Strategien, klarer Kommunikation und einem bewussten Umgang mit emotionalen Dynamiken.

In den Seminaren bei Rosenkranz erleben Fach- und Führungskräfte praxisnah, wie sie Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv bearbeiten und nachhaltig lösen können. Unsere Trainings verbinden psychologische Tiefe mit direkter Umsetzbarkeit im beruflichen Alltag – für ein starkes Miteinander und spürbare Veränderungen in der Teamkultur - als Ausgangspunkt für Entwicklung.
 

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Umfang

  • 4-Tages-Präsenzseminar
  • 3-stündiges digitales Follow-up
Icon Location

Veranstaltungsort

Präsenzseminar an verschiedenen Standorten

Icon Certificate

Abschlusszertifikate

  • Teilnahmezertifikat inkl. Gütesiegel vom Coaching- und Beratungsverband QRC e.V. 
  •  Digitales Badge
Icon Zielgruppe

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte

Icons Investment

Investition

3.150,- EURO* (inklusive eines digitalen Follow-Ups)

* Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Hotel- und Verpflegungskosten. Für Sonderkonditionen (z.B. Rahmenvertrag, Privatzahler) kontaktieren Sie uns bitte unter +49 89 854 90 71.

Aktuelle Termine

09

Mar

5-tägiges Präsenzseminar

09.03.2026 - 14.03.2026

Mon, 18:00 Uhr - Sat, 12:00 Uhr

Vahrn bei Brixen/Südtirol - Kloster Neustift

Thomas Dierberger

21

Jun

5-tägiges Präsenzseminar

21.06.2026 - 26.06.2026

Sun, 18:30 Uhr - Fri, 12:00 Uhr

Stimpfach bei Schwäbisch Gmünd - Landhotel Rössle

Thomas Dierberger

08

Nov

5-tägiges Präsenzseminar

08.11.2026 - 13.11.2026

Sun, 18:30 Uhr - Fri, 12:00 Uhr

Uslar bei Göttingen - Landhotel Am Rothenberg

Dagmar Schweizer

Für wen ist eine Weiterbildung im Konfliktmanagement geeignet?

Unsere Trainings richten sich an Menschen, die ihre Konfliktkompetenz unabhängig von Branche oder Position erweitern möchten.

Besonders profitieren:

  • Führungskräfte, die Konflikte im Team konstruktiv moderieren möchten
  • Fachkräfte, die in Projekten oder im Kundenkontakt souveräner auftreten wollen
  • HR-Verantwortliche, die mit präventivem Konfliktmanagement die Unternehmenskultur stärken
  • Unternehmen, die durch Firmenseminare im Konfliktmanagement die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern wollen

Warum lohnt sich ein Seminar im Konfliktmanagement?

Unbearbeitete Konflikte belasten den Arbeitsalltag: Sie führen zu Spannungen im Team und verlangsamen Entscheidungsprozesse. Wer dagegen über ausgeprägte Konfliktkompetenzen verfügt, stärkt neben der Zusammenarbeit gleichzeitig auch Effizienz und Motivation.

Konkret profitieren Sie von:

  • Souveränität: Gelassen mit Konflikten umgehen
  • Effizienz: Projekte ohne Blockaden steuern
  • Motivation: Ein konstruktives Arbeitsklima aufbauen

Ein Konfliktmanagement-Training ist deshalb eine Investition in Ihre persönliche Entwicklung und in die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Inhalte und Methoden unseres Konfliktmanagement-Seminars

Unsere Weiterbildungen sind interaktiv, erlebnisorientiert und auf nachhaltige Veränderung ausgerichtet. Typische Inhalte sind:

Ursachen und Dynamiken von Konflikten erkennen

Sie lernen, Konfliktarten zu unterscheiden und zu verstehen, welche Rollen Kommunikation, Werte und Strukturen dabei spielen.

Gesprächsführung in schwierigen Situationen

Anhand praxisnaher Übungen trainieren Sie, aktiv zuzuhören, klare Botschaften zu formulieren und Eskalationen vorzubeugen.

Lösungsstrategien und Mediationstechniken

Wir stellen erprobte Modelle vor, die Sie je nach Situation flexibel einsetzen können. Dazu gehören kooperative Verhandlungen ebenso wie strukturierte Mediationstechniken.

Eigene Haltung reflektieren

Konfliktmanagement beginnt bei der eigenen Person. Deshalb bieten unsere Trainings Raum für Selbstreflexion, Stärkung von Resilienz und persönliche Klarheit. 

Konfliktmanagement-Trainer mit Praxishintergrund

Unsere Konfliktmanagement-Trainer kombinieren wissenschaftlich fundierte Ansätze mit jahrelanger Praxiserfahrung. Sie schaffen einen geschützten Rahmen, in dem ehrliche Reflexion möglich wird. Gleichzeitig vermitteln sie Methoden, die sich im Arbeitsalltag bewährt haben, und sorgen für eine Lernatmosphäre, die Austausch fördert und nachhaltiges Verständnis ermöglicht.

Jetzt Konfliktmanagement-Seminar buchen

Nehmen Sie Ihre Konfliktkompetenz aktiv in die Hand. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in unserem Konfliktmanagement Seminar bei Team Dr. Rosenkranz – praxisnah, professionell und nachhaltig wirksam.

Offene Seminare

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Methode für wirksames Lernen

Verstehen, wie nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse entstehen – für kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.

Gruppendynamik

Gruppenprozesse erleben, reflektieren, verstehen und gestalten – Grundlage für wirksame Zusammenarbeit.

Persönliche Entwicklung coachen

Coaching-Kompetenz zur Begleitung individueller Entwicklungsprozesse im organisationalen Kontext.