Methode für wirksames Lernen
Nachhaltig erfolgreiche Lernprozesse gestalten
Wirksames Lernen entsteht nicht durch Wissensvermittlung allein. Entscheidend ist, ob Lernprozesse Verhalten verändern, Haltung reflektieren und Menschen befähigen, in komplexen und dynamischen Kontexten handlungsfähig zu bleiben.
Das Seminar „Methode für wirksames Lernen“ vermittelt die Grundlagen der Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“. Als selbsterfahrungsorientierter Ansatz unterstützt sie Lernende dabei, eigene Denk- und Verhaltensmuster bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und ressourcenorientiert weiterzuentwickeln – ausgerichtet an individuellen und organisationalen Zielen. Die Methode hat sich über Jahrzehnte in der Praxis bewährt und wird heute durch neurowissenschaftliche Erkenntnisse gestützt. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Lernformate mit nachhaltiger Wirkung und klarem Praxistransfer gestalten.
Unabhängige Zertifizierung für das Seminar und die Methodik von Qualitätsring Coaching- und Beratungs Verband QRC e.V. und vom BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching
Umfang
- 5-Tages Präsenzseminar
- 3-stündiges digitales Follow Up
Veranstaltungsort
Präsenzseminar an verschiedenen Standorten
Abschlusszertifikate
- Teilnahmezertifikat inkl. Gütesiegel vom Coaching- und Beratungsverband QRC e.V.
- Digitales Badge
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte
Investition
3,150,- EURO* (inklusive eines digitalen Follow-ups)
Aktuelle Termine
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an:
- Trainer:innen und Personalentwickler:innen
- (Agile) Coaches, Moderator:innen und Facilitator:innen
- Scrum Master:innen
- Führungskräfte mit Lern- und Entwicklungsauftrag
- Lehrende sowie Menschen, die Lernprozesse professionell gestalten möchten
In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden didaktischen Prinzipien der Methode „Aktives Erleben“. Für die vertiefte und ganzheitliche Anwendung empfiehlt sich das weiterführende Studium bei Rosenkranz.
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