Teams gruppendynamisch coachen
Team Coaching lernen für nachhaltige Zusammenarbeit und wirksame Teams
In einer komplexen Arbeitswelt sind funktionierende Teams kein Zufall. Sie entstehen dort, wo Zusammenarbeit bewusst gestaltet, Dynamiken verstanden und Verantwortung geteilt wird. Team Coaching unterstützt Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und gemeinsame Leistungsfähigkeit nachhaltig zu entwickeln.
Im offenen Team Coaching Seminar bei Rosenkranz lernen Teilnehmende, Teams professionell zu begleiten – praxisnah, reflektiert und mit einem klaren Blick für Wirkung und Dynamik.
Rosenkranz versteht Team Coaching als Zusammenspiel von Haltung, Methodik und Prozessgestaltung. Ziel des Seminars ist es, Team-Coaching-Kompetenz aufzubauen und Sicherheit in der Begleitung von Teams zu entwickeln. Die langjährige Erfahrung von Rosenkranz in Gruppendynamik, Organisationsentwicklung und Coaching prägt die Tiefe und Qualität dieses Seminars.
Unabhängige Zertifizierung für das Seminar und die Methodik von Qualitätsring Coaching- und Beratungs Verband QRC e.V. und vom BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching
Umfang
- 5-Tages Präsenzseminar
- 3-stündiges digitales Follow Up
Veranstaltungsort
Präsenzseminar an verschiedenen Standorten
Abschlusszertifikate
- Teilnahmezertifikat inkl. Gütesiegel vom Coaching- und Beratungsverband QRC e.V.
- Digitales Badge
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
Investition
3,150,- EURO* (inklusive eines digitalen Follow-ups)
Aktuelle Termine
Was ist Team Coaching?
Abgrenzung zu anderen Formaten
Team Coaching richtet den Fokus nicht auf einzelne Personen, sondern auf das Zusammenspiel eines gesamten Systems. Coaches begleiten Teams dabei, Dynamiken sichtbar zu machen, Verantwortung zu klären und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.
Im Team Coaching Seminar lernen die Teilnehmenden, diese Prozesse bewusst zu gestalten, Interventionen gezielt einzusetzen und Teams sicher durch Veränderung zu begleiten.
Zielgruppe
Die offenen Team Coaching Seminare von Rosenkranz richten sich an Menschen, die Team Coaching lernen und professionell anwenden möchten – z. B. Führungskräfte, interne Coaches, HR-Verantwortliche oder Berater:innen.
Coachingkompetenzen werden nicht vorausgesetzt. Sind sie vorhanden, lernen Sie den einzigartigen gruppendynamischen Bezug und schärfen Ihre Kompetenz sowie Ihre Haltung durch den Praxischeck im Real-Life-Setting.
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie begleite ich Teams wirksam durch Entwicklung, Konflikte und Veränderung?
Einzigartiges Praxis-Setting: Team Coaching in realen Prozessen
Lernen durch reales Anwenden – im geschützten Raum
Ein zentrales Alleinstellungsmerkmal des Team Coaching Seminars bei Rosenkranz ist die enge Verzahnung mit einem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar.
Die Teilnehmenden des Team Coaching Seminars coachen reale Gruppen aus dem Gruppendynamik-Seminar – begleitet durch erfahrene Trainer:innen. Dadurch wird Team Coaching nicht simuliert, sondern unmittelbar in echten Prozessen angewendet.
Die Gruppen geben direktes Feedback zur Zusammenarbeit, zur Klarheit der Interventionen und zur Wirkung des Coachings. Auf dieser Basis werden die Erfahrungen reflektiert, ausgewertet und in der nächsten Coaching-Sequenz gezielt weiterentwickelt.
Jede:r Teilnehmende durchläuft mehrere Coaching-Zyklen. So entsteht ein intensiver Lernprozess aus Anwendung, Feedback und Vertiefung – mit sichtbar wachsender Wirksamkeit.
Ablauf eines Seminars
- Einführung in Team-Coaching-Haltung und Methodik
- Durchführung realer Team Coachings
- Reflexion, Feedback und Weiterentwicklung
Das Seminar folgt einem klar strukturierten Prozess aus Erleben, Reflexion und erneuter Anwendung. Die Teilnehmenden entwickeln Schritt für Schritt Sicherheit in ihrer Rolle als Team Coach.
Warum Sie sich für Rosenkranz entscheiden sollten?
- Fundierte Coaching-Qualifizierung statt reiner Theorievermittlung
- Einzigartiges Praxis-Setting mit realen Teamprozessen
- Langjährige Erfahrung in Gruppen- und Organisationsdynamik
- Systemische Coachingkompetenz
- Zertifizierte Methode des Aktiven Erlebens
Grundlage dieses besonderen Settings ist die Methode „Aktives Erleben“,
die vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching – zertifiziert wurde und tiefgehende Lernprozesse ermöglicht, emotional verankert sowie praxisnah und äußerst nachhaltig ist. Sie macht Wirkung, Beziehung und Dynamik unmittelbar erfahrbar und schafft eine Tiefe, die klassische Coaching-Formate deutlich übertrifft.
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